【天齊的寓意】
《史記·封禪書》載 : 齊所以為齊，以天齊也。
唐開元十三年（公元 725 年）十月，玄宗帝至泰山封禪，封泰山神為“天齊王”。天齊集團取名“天齊”，寓意有三∶
其一，基業穩若泰山，實力步步登高 ；
其二，員工永遠是企業發展之根基，所謂天齊于民，民心為天，事業為天 ；
其三，事業發展如泰岳常青 , 奔騰不息 , 昭示做百年企業的信念和夢想。
【天齊文化之源】
文化是企業的精氣神。
天齊集團創業伊始，一支 20 余人組成的社辦施工隊，帶著濃濃的鄉土文化，為了生計奔波四方，一把瓦刀闖天下，人員越聚越多，隊伍越來越大，從松散型到有組織、有紀律、有規章，再到成為市場經營體的法人，歷經一次又一次的發展、改革、重生、蛻變，一路創業拼搏，一路篳路藍縷，歷經 50 載而風華正茂，飽經磨難而生生不息。
憑著這一支支隊伍凝聚起來的精氣神，天齊文化應時而生、羽翼漸豐、體系已成。
天齊人的共同理念就是“企業文化”，包含了有形（資產、實物等）和無形（理念、制度等），用“無形”促“有形”，用“有形”鑄“無形”。
天齊 50 年歷史川流不息，作為“傳家寶”的精神代代相傳，影響了一代又一代，不斷傳承、弘揚和升華，與時俱進，在企業發展的不同時期，不斷賦予了新的使命、價值和內涵，豐富了桓臺“建筑之鄉”文化，創出了“天齊文化”特色。
天齊的發展史就是一部創業史，天齊一代代領導團隊帶領著廣大員工創造、豐富并踐行“天齊精神”，用文化的烙印寫滿了天齊創業的春秋。
這就是天齊的文化之源。
【天齊文化的定位】
天齊文化的定位——爭先文化
天齊文化就是以泰山精神為載體的山岳文化（和諧文化），更深一步就是永爭第一、永不服輸的攀登者文化。每一個天齊人都是攀登者，敢為天下先，永遠爭第一。
天齊人的文化定位
進入天齊，就要做一個攀登者，一輩子都要登山 ；世界上最高的山在你的心中，只有以攀登十八盤的精神，翻過那一座座仰止的高山，你才能看得更高、望得更遠。
天齊團隊的文化定位——“鐵軍”文化
企業文化是天齊發展的精神食糧，只有用這種精神食糧鑄造一支鐵的團隊，才能造就天齊頂天立地。
